为规范借用人员管理，根据相关规定，结合市环保局实际，特制定本办法。

第一条  本规定所称“借用人员”是指局系统内的正式职工。

第二条  借用原则：

各城区分局、局属各单位、机关各科室借用工作人员，应当遵循严格控制数量、严肃审批程序、加强统一管理、尽量缩短期限、保证工作急需的原则。

第三条  借用人员的类型：

（一）因短期性、突击性工作确需借用人员；

（二）因实施重点工程、重大项目或开展全局性重要工作确需借用人员；

（三）因单位职工较长时期（两个月以上）脱岗学习等原因造成编制内人员缺岗确需借用人员；

（四）其他情况需要借用人员等。

第四条  借用人员的基本条件：

被借用人员应具有较强的工作责任感，能胜任被借用岗位的工作，遵纪守法，身体健康。

第五条  借用人员的报批程序：

借用工作人员，必须履行相应的报批程序，并在局政工科办理备案手续。

（一）借用时间在三个月以内的，必须由用人单位提出书面申请，经分管领导审批；

（二）借用时间在三个月以上半年以内的，必须由用人单位提出书面申请，经分管领导同意，报主要领导审批；

（三）借用时间在半年以上一年以下的，必须由用人单位提出书面申请，经分管领导和主要领导同意，上办公会研究审批；

（四）借用时间原则上不超过一年，特殊情况确需借用一年以上的，必须由用人单位提出书面申请，报局党组会研究审批，并办理延期借用手续。

（五）上级部门及市有关部门向我局借用人员，由借用单位（部门）来函，由政工科提出意见，报分管领导，经主要领导同意方可借用。

（六）借用人员由局政工科以书面形式通知到借出、借入单位，借用期满后，按时返回原单位。

第六条  借用人员的工资及福利：

借用人员的工资、奖金及其他福利等全部在原单位按在职在岗人员发放。

第七条  借用人员的管理：

借用人员在借用期间以借用单位管理为主，年度考核在原单位进行。其中，借用时间超过一年的，年度考核由借用单位出具群众评议意见。

第八条  违反借用规定的责任追究：

凡未经批准借用人员的，在全局进行通报，单位（部门）主要负责人当年不得评为优秀，并取消该单位（部门）年度考核奖。
　  第九条 本办法从发文之日起执行。

附：黄石市环保局借用人员审批表

市环保局借用人员审批表